Formation : Comprendre et faire coopérer ses équipes intergénérationnelles
Référence : MGT-XYZ | | Mise à jour : 11/2024
Faire travailler ensemble baby-boomer et digital native, est-ce possible ? Venez Comprendre et décoder les codes générationnels pour plus d’efficience et d’efficacité au sein des équipes !
4.8/5 - 36 avis
Formation : Comprendre et faire coopérer ses équipes intergénérationnelles
Référence : MGT-XYZ
Faire travailler ensemble baby-boomer et digital native, est-ce possible ? Venez Comprendre et décoder les codes générationnels pour plus d’efficience et d’efficacité au sein des équipes !
4.8/5 - 36 avis
Définir les générations interculturelles
- Identifier le contexte historique et sociologique
- Appréhender les éléments de systémique
Exercice(s) : échanges oraux pour faire émerger les expériences de chacun
Comprendre le fonctionnement des 3 générations
- Définir chaque génération
- Distinguer la génération des Baby-boomers, la génération Y et la génération X
Exercice(s) : à partir de cas concrets, identifier les comportements en présence et les relier aux générations
Identifier les motivations des 3 générations
- Définir les modèles de motivation
- Distinguer les moteurs de motivation des 3 générations
Exercice(s) : appliquer les modèles de motivation à des cas concrets issus de l'expérience des stagiaires ou du formateur
Comprendre comment chaque génération voit les autres
- Décrire les valeurs et les aspirations des générations
- Appréhender leur vision du travail et de l'entreprise
- Identifier leurs atouts et leurs faiblesses ?
- Reconnaître leurs attentes vis-à -vis du management
- Comparer leur positionnement vis-à -vis des autres générations
Exercice(s) : travail en sous groupes sur différents thèmes de la vie professionnelle vus par chacune des générations. Debrief et synthèse en groupe complet
Faire travailler les 3 générations ensemble
- Communiquer efficacement avec chaque génération
- Faire comprendre ses objectifs aux autres générations
- Trouver la complémentarité entre générations
Exercice(s) : jeux de rôles à partir de cas concrets amenés par les stagiaires ou le formateur
Organiser le management et le travail transversal
- Structurer le travail
- Expliquer les consignes
- Impliquer chacun
- S'appuyer sur les atouts et compétences naturels de chacun
Exercice(s) : jeux de rôles
Découvrir les premiers pas de la nouvelle génération « Z »
- Appréhender leur vision du travail et de l'entreprise
- Identifier leurs atouts et leurs faiblesses ?
Exercice(s) : debrief et synthèse en groupe complet
- La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et son sur votre poste.
- Alternance de théorie (50%), démonstrations (10%) et exercices pratiques (40%)
- Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
- Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
- Identifier les différentes générations
- Différencier le fonctionnement des 3 générations
- Identifier les motivations et la vision de chacune des générations
- Faire travailler ces différentes générations ensemble
Aucun prérequis nécessaire
La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
Line D - Juin 2024 5/5Ras
Merci pour cette belle note !
Christopher D - Juin 2024 4/5Formateur à top
Nous vous remercions pour ce retour concernant notre formateur !
Flavie B - Juin 2024 5/5Des exemples concrets par rapport à notre entreprise ont été présenté pour qu’on puisse comprendre plus facilement les explications
Nous vous remercions pour cet excellent retour !
Marie T - Juin 2024 4/5Formation intéressante
Nous vous remercions pour ce retour !
Aurelien B - Juin 2024 5/5Formation tres interessante
Un grand merci pour ce retour !
Frédéric S - Juin 2024 5/5Intéressant
Nous vous remercions pour ce retour !
gaspard O - Juin 2024 5/5Formation complète vis à vis des différents profils qui animent un restaurant !
Nous vous remercions pour ce partage d'expérience !
Jérémy M - Juin 2024 5/5Excellente formation claire et intéressante
Un grand merci pour ce retour !
Christophe D - Juin 2024 5/5Très bon formateur.
Nous vous remercions pour ce retour !
Paulo G - Juin 2024 5/5L’explication a été compréhensible avec des exemples
Merci pour ce précieux commentaire !
Veronique B - Juin 2024 5/5Dynamique Beaucoup d exemples intéressants
Nous vous remercions pour ce partage d'expérience !
Sarah K - Juin 2024 5/5Très bien
Nous vous remercions pour ce retour !
Thomas S - Juin 2024 5/5Super formation et le formateur excellent
Nous vous remercions pour ce retour concernant notre formateur !
Laure B - Juin 2024 5/5Très bien
Nous vous remercions pour ce retour !
Elise G - Juin 2024 5/5Très bonne formation, bo ne explications pour comprendre cette nouvelle génération avec laquelle nous evoluons
Nous vous remercions pour cet excellent retour !
samira Y - Juin 2024 4/5trop court
Nous vous remercions pour ce retour que nous ne manquerons pas de transmettre à notre équipe !
Thi Huong H - Juin 2024 5/5Beaucoup d’échanges. C’est super!
Nous vous remercions pour ce partage d'expérience !
Tracy L - Mai 2024 5/5Formation très intéressantes et très bon formateur
Merci pour ce précieux commentaire !
Brakha Y - Mai 2024 5/5Informations intéressantes
Un grand merci pour ce retour !
Justine G - Mai 2024 5/5Un peu froid dans la salle mais sinon top !
Nous vous remercions pour ce retour !
Franck P - Mai 2024 5/5Très bon formateur
Nous vous remercions pour ce retour concernant notre formateur !
Corinne L - Avril 2024 5/5Intéressant et
Nous vous remercions pour ce retour !
Nathalie D - Avril 2024 5/5Bonne formation
Un grand merci pour ce retour !
Jean-Charles G - Avril 2024 5/5Formation très interessante et complète. Malheureusement sujet très vaste qui pourrait nécessiter plus de temps.
Nous vous remercions pour ce retour et cette suggestion !
Nadia J - Avril 2024 4/5Formation intéressante
Merci pour ce précieux commentaire !
Julie H - Avril 2024 4/5RAS
Merci pour cette belle note !
Jacqueline M - Avril 2024 4/5Très bien et complète
Nous vous remercions pour ce retour !
Noelle S - Mars 2024 5/5Formation très participative
Nous vous remercions pour ce partage d'expérience !
Sophie P - Mars 2024 5/5Très intéressante et en accord avec les problématiques actuelles
Toute l'équipe vous remercie d'avoir pris le temps de rédiger ce commentaire !
geraldine C - Mars 2024 4/5Formation intéressante
Nous vous remercions pour ce retour !
Karine M - Mars 2024 5/5Très bonne formation
Merci pour ce précieux commentaire !
Sandra B - Mars 2024 5/5Bonne explication des enjeux
Un grand merci pour ce retour !
Laila K - Mars 2024 5/5Formateur très pédagogue, passionné !
Nous vous remercions pour ce retour concernant notre formateur !
Ou Ramdane I - Mars 2024 4/5Intéressante
Nous vous remercions pour ce retour !
Celia F - Mars 2024 5/5Beaucoup d\'échanges, beaucoup d\'informations constructives
Nous vous remercions pour ce partage d'expérience !
Sandrine C - Mars 2024 4/5Ras
Merci pour cette belle note !
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